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    關于加強社區工作人員保障待遇的議案
    發布日期:2021-05-06 17:50     撰稿人:南寧市西鄉塘區人民代表大會常務委員會     來源:南寧市西鄉塘區人民代表大會常務委員會

    案由:

    據2020年11月30日西鄉塘區人民政府印發《關于實行社區隊伍薪酬體系有關問題研討會會議紀要》中第二大項第(三)小項中提到:2002年12月21日(含)前已參保繳費的參保人員,女性年齡滿50周歲退休,男性難60歲退休、社區工作人員達到退休年齡按自由職業者辦理退休。

    社區是社會中不可缺少的細胞,上面千條線,下面一根針,指的就是社區,社區工作是面對基礎群,是政府的最基層組織。社區工作者是基層工作團隊的主力軍,社區工作者的健康關系到基層工作的健康發展。近年來社區工作者因業務繁重造成廣泛性焦慮情緒困擾,影響到社區工作者的身心健康,進而影響到社區的整體工作的有力推進。如何讓社區工作者以飽滿的熱情投入到工作中,把微笑留給社區居民,社區工作者的身體健康狀況更應受到關注。

    建議:

    一、建議將社區工作者納入城區干部職工體檢范圍,享受與城區政府干部職工體檢同等待遇,為社區的干部職工每年組織一次健康體檢,充分調動社區工作者的工作積極性。如財政資金緊張,可以先回復以往社區“兩委”領導班子每年體檢制度,只有好的班子才能帶出好的隊伍,從而也激發普通工作人員的工作積極性和向“兩委”領導班子靠攏的上進心。

    二、解決社區“兩委”領導班子兒女就讀難、就近就讀等問題,使工作人員一方面是不斷提高工作人員的積極性和上進心,另一方面是工作家庭兩不誤。

    三、保障社區工作者退休后待遇問題,建議社區工作者退休金參照公務員科員待遇,不能讓在社區服務一輩子社區工作者心寒,從而也體現黨和政府對社區工作者的關懷。

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    西鄉塘代表團 ??曾繁雄 吳海燕


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