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    南寧市西鄉塘區人力資源和社會保障局機構主要職責
    發布日期:2022-04-14 10:50     撰稿人:西鄉塘區人社局     來源:西鄉塘區人社局

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    機構名稱:南寧市西鄉塘區人力資源和社會保障局
    辦公地址:南寧市西鄉塘區衡陽西路11號南寧市西鄉塘區人民政府附樓4
    辦公時間:

    周一至周五(法定節假日除外)上午8:00-12:00 ?下午15:00-18:00

    聯系電話:0771-3132678
    單位網址:http://www.himing-tj.com/xxtqrsj/
    單位郵箱:www3132678@163.com

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    南寧市西鄉塘區人力資源和社會保障局機構主要職責

    南寧市西鄉塘區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區黨委、市委和區關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:

    (一)貫徹執行國家、自治區、南寧市人力資源和社會保障事業的規章制度,組織起草有關規范性文件,并組織實施。

    (三)負責城區促進就業工作,貫徹落實統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,擬訂就業援助制度。

    )統籌推進建立覆蓋全城區城鄉的社會保障體系,按照權限,組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施養老、工傷保險城區統籌辦法,組織實施統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并落實建立統一的社會保險公共服務平臺工作。

    (五)負責城區就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

    負責完善勞動關系協商協調機制,貫徹實施職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。貫徹實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

    )貫徹落實城區深化職稱制度改革,組織實施專業技術人員管理和繼續教育改革。負責城區專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設,貫徹實施吸引留學人員來邕(回國)工作或定居政策。組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。

    )會同有關部門指導事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,組織實施事業單位工作人員和機關后勤服務人員管理政策。

    )會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度,會同相關部門承擔全城區表彰獎勵、評比達標表彰工作及承辦相關表彰獎勵活動。

    )會同有關部門組織實施事業單位人員工資收入分配政策,建立事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施事業單位人員福利和離退休政策。

    十一負責落實農民工工作綜合性政策和規劃,推動相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

    (十負責落實人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度,會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。

    (十)承辦西鄉塘區人民政府人事任免有關事項。??

    (十)依照《中華人民共和國安全生產法》和其他有關法律、法規的規定,在職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理。

    (十完成區委、區人民政府交辦的其他任務。

    (十)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,規范和優化對外辦理事項,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。


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